Fast jedes größere Unternehmen schickt seine Bewerberkandidaten inzwischen nach einem Erstgespräch ins Assessment Center. Assessment Center, das ist ein Verfahren, dass dazu dient, den Bewerber unter Beobachtung von mehreren Experten in verschiedenen Kompetenz- und Persönlichkeitstests …

Viele große Unternehmen laden ihre Bewerber zum Abendessen in ein Nobelrestaurant ein. Dies begründen Sie als Kennenlern-Essen oder Ähnliches. Hierbei können Sie leicht in die Kniggefalle treten, denn darum geht es meistens wirklich.
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Die Finanz- und Wirtschaftskrise führt gerade bei jungen Leuten zu rationalen Kopfentscheidungen, was die eigene Karriere angeht. Kaum einer macht sich noch ernsthafte Gedanken darüber, wo seine Talente liegen und welche Interessen er eigentlich hat. …

So klappt die Bewerbung: Eine Expertin einer Personalberatung gibt in folgendem Video nützliche Tipps und Hinweise, wie man sich richtig um einen Job oder ein Praktikum bewirbt.

Auf der Jobsuche vernachlässigen viele Leute ihre wahren Talente und geben sich mit Jobs zufrieden, die nicht zu Ihnen passen. Dies hat zur Folge, dass ihre Leistungen nachlassen und ein weiterer Jobwechsel nahe liegt.
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Eine vollständige Bewerbung beinhaltet ein circa 1-seitiges Anschreiben, auch Bewerbungsschreiben genannt, einen vollständigen tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten und irrelevanten Zeugnisse in chronologischer oder thematischer Reihenfolge.
Es gibt inzwischen zwar ein Gesetz, das besagt, dass ein …